为帮助我校教师顺利通过教师资格考试，6月18日上午，人事处在行政楼五楼会议室举办高校教师资格面试考前培训会议。本次网络远程面试的100余名教师参加了培训。

人事处处长苏万荣从测试目标、评分标准、面试流程、试讲测评四个方面进行分析解读，重点讲解了面试时说课和答辩技巧，以及应当注意的事项，为即将参加教师资格面试的老师们提供了宝贵的指导意见。同时，针对与会教师现场提出的疑问和问题，苏万荣处长结合近几年来高校教师资格考试面试过程中积累的经验逐一进行解答，并提出指导性意见。借此机会，他提出希望广大青年教师争做新时代“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师。

培训结束后，杜会鸽老师就此次线上面试的考场设置以及考生分组等有关情况进行了详细的安排，对面试过程中可能遇到的各种问题做了假想设置，并对如何处理问题进行了耐心细致的讲解，参加培训的老师纷纷表示这次培训对自己帮助很大，受益匪浅，一个个都信心十足，力争一次性顺利通过。

做好教师资格考试工作，把好教师入口关，是贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国、全省教育大会精神，加强教师队伍建设的重要举措。我校高度重视本次面试工作，成立由主要领导任组长的教师资格考试工作领导小组，加强对本校考生面试考务工作的组织领导、统筹协调和监督问责。同时，全面梳理工作流程、抓好各项工作落实，维护考试安全，严肃考风考纪，确保面试考务工作平稳有序实施。