机电工程学院成功举办辅导员沙龙专题研讨学生干部队伍建设
为深入推进学生工作队伍建设，提升辅导员育人能力，2025年11月12日，机电工程学院围绕“如何加强学生干部队伍建设”主题，组织开展了本年度第四次辅导员沙龙活动。本次活动作为学院辅导员素质能力提升计划的重要组成部分，旨在通过集中研讨、经验交流与案例分析，共同探索学生干部培养的有效路径，为学院学生工作高质量发展注入新动力。
沙龙在热烈融洽的氛围中展开。与会辅导员结合工作实际，分享了在学生干部选拔、培养、管理等方面的思考与实践。大家一致认为，学生干部不仅是辅导员开展班级管理的重要助手，更是师生之间的关键桥梁，其能力素养与队伍建设水平直接关系到全院学生工作的成效。
一、经验共享，探索学生干部培养新方法
在交流环节，辅导员徐万隆老师提出“三步走”培养策略，即“扶着走”——在干部任职初期加强指导；“放开走”——在成长期充分授权、激发主动性；“跟着走”——在成熟阶段转为支持与陪伴，强调了对学生干部循序渐进的引导过程。黄洪基老师则指出，要引导学生干部正确理解“五种意识”“五种关系”与“五种利益”，做到激励与约束并重，使其在服务同学的过程中锻炼能力、实现价值。
二、能力提升，聚焦学生干部核心素养
围绕学生干部的能力建设，陈婕老师分享了“勤学多练、多写多问”的实操方法，鼓励学生干部在实干中提升组织协调与综合事务处理能力。大家认为，应充分发挥综合素质评价与第二课堂活动的育人功能，引导学生干部平衡学业与工作，以身作则，实现全面成长。
三、构建长效机制，实现从选拔到激励的全流程优化
学院团总支刘超书记就学生干部选拔、激励与评价机制的构建作了专题发言。与会老师一致认为，应进一步健全学生干部管理制度，强化过程管理与目标引导，增强学生干部团队的归属感与成就感，形成良性发展的育人生态。
机电工程学院院长兼党总支书记潘爱民在总结中强调，学生干部队伍建设是落实立德树人根本任务的重要抓手，也是培养高技能人才的有效途径。学院将持续搭建辅导员专业成长平台，不断推动学生工作队伍走向专业化、精细化，努力打造一支信念坚定、能力突出、作风过硬的学生干部队伍。
本次沙龙凝聚了共识、拓展了思路，为学生干部队伍建设提供了切实可行的新方法与新视角，也为进一步提升学院学生工作整体水平奠定了坚实基础。
