机电工程学院召开2025年实习工作总结暨2026届毕业生就业创业工作部署会议
为深入贯彻学校“稳就业、促就业”工作要求，推进实习与就业一体化建设，全面提升人才培养质量与毕业生就业竞争力，2026年1月22日下午2点30分，机电工程学院在党员活动室召开2025年实习工作总结暨2026届毕业生就业创业工作部署会议。学院院长兼党总支书记潘爱民、常务副院长赵永刚、学院办公室主任张小龙、团总支书记刘超、各教研室主任及全体毕业班辅导员参会，会议由学院党总支副书记刘增主持。
会议伊始，2026届毕业班辅导员围绕2023级学生实习情况作专题汇报，从实习岗位对接、实践能力提升、安全管理落实、企业反馈评价等维度，系统呈现了学生在智能制造、新能源技术等领域的实习成效，客观分析了实习过程中存在的问题与改进方向，为后续实习工作优化提供了详实依据。
随后，刘增副书记作2025年学院实习工作总结报告。他指出，2025年学院紧扣职业教育产教融合发展主线，深化“实习就业一体化”育人模式，通过精准对接企业需求、强化实习过程管控、完善校企协同机制，实现了实习质量与岗位适配度双提升。报告系统梳理了实习基地拓展、指导教师队伍建设、学生实践能力培养等方面的工作成果，明确下一阶段将聚焦实习内容与专业课程深度融合、实习安全长效管理机制建设等重点任务，为学生职业发展筑牢实践根基。
在2025届毕业生就业创业工作总结环节，刘增副书记从就业去向分布、就业质量提升、重点群体帮扶等方面，全面回顾了过去一年的工作成效。他强调，学院始终坚持以生为本，通过搭建“线上线下”招聘平台、开展“一生一策”精准指导、深化校企合作拓岗等举措，较好的完成2025届毕业生就业目标任务，毕业生去向落实率、专业对口率、用人单位满意度均保持较高水平，但本地就业率还有较大问题。同时，报告客观分析了当前就业形势的复杂性与挑战性，为2026届就业创业工作提供了经验借鉴。
为确保2026届毕业生就业创业工作有序推进，刘增副书记对学院《2026届毕业生就业创业工作方案》进行详细解读。方案围绕“拓宽就业渠道、强化精准帮扶、提升就业能力、规范就业管理”四大核心目标，明确“访企拓岗专项行动”“就业指导赋能计划”“创业孵化培育工程”“重点群体帮扶机制”等关键举措，构建“全员参与、全程覆盖、全方位服务”的就业创业工作体系，为实现毕业生高质量就业提供系统性保障。
责任落实环节，会议举行2026届毕业生就业创业工作目标责任书签字仪式。毕业班辅导员依次签订责任书，明确工作目标、责任分工与考核标准，标志着学院就业创业工作责任体系全面压实，形成“层层抓落实、人人担责任”的工作格局。
常务副院长赵永刚在讲话中强调，就业创业工作是学院发展的“生命线”，事关学生切身利益与学院办学声誉。他要求全体教职工提高政治站位，强化责任担当，将就业创业工作与人才培养、专业建设、校企合作深度融合；各教研室精准对接行业需求，优化课程设置与实践教学，提升学生岗位适配能力；辅导员加强就业指导的针对性与实效性，做好学生职业规划引导与岗位推荐服务，全力推动就业创业工作提质增效。
学院院长兼党总支书记潘爱民作总结讲话。他充分肯定2025年学院在实习与就业创业工作中取得的成效，向辛勤付出的全体教职工表示感谢。针对2026届毕业生就业创业工作，他提出三点要求：一是把握“时”与“势”，精准研判机电行业发展趋势与就业市场变化，主动对接区域经济发展需求，拓宽高质量就业岗位渠道，特别是要开拓河南省内的企业；二是聚焦“精”与“实”，深化精准帮扶与精细服务，建立健全就业动态管理台账，对就业困难学生实施“一对一”帮扶，确保就业服务有温度、有实效；三是压实“责”与“纪”，严格落实就业工作责任制，规范就业信息统计与核查流程，确保就业数据真实准确，以扎实的工作作风打好就业创业攻坚战。
会议最后，学院就业创业专干徐万隆老师围绕高校毕业生毕业去向界定标准、就业信息统计规范、核查流程与注意事项等核心内容，为2026届毕业班辅导员开展就业工作专题培训。通过案例分析、实操指导等方式，提升了全体毕业班辅导员与相关工作人员的业务能力，为规范就业管理、提高就业数据质量奠定坚实基础。
此次会议全面总结过往工作经验，明确2026届毕业生就业创业工作的目标任务与实践路径，进一步凝聚全院共识、压实工作责任。机电工程学院将以此次会议为契机，持续深化产教融合、校企合作，优化就业创业服务体系，全力以赴推动毕业生实现更高质量、更充分就业，为学院高质量发展注入强劲动力。
