机电工程学院召开2024级学生岗位实习政策解读专题会议

为规范学生岗位实习管理工作，明晰实习政策要求，压实学生骨干责任，保障2027届毕业生岗位实习工作有序落地，6月4日晚，机电工程学院在信息楼西报告厅召开2024级学生岗位实习政策解读会议。机电工程学院院长兼党总支书记潘爱民，副书记刘增到场参会，2024级全体专兼职辅导员、各班班委、团支委及全体宿舍长共计200余人参会。

会上，刘增副书记结合《中华人民共和国职业教育法》《职业学校学生实习管理规定》等国家及省级相关条例，对照学校学生实习管理办法与2027届毕业生岗位实习工作方案，开展系统性政策解读。从岗位实习的核心意义、组织管理模式、实习单位与岗位选取标准、实习流程、考核细则、材料提交规范六个关键维度展开讲解，同时梳理了近年学生实习中出现的挂靠实习、擅自离岗、材料造假等违规问题，明确实习工作标准，为后续实习管理工作划定规范、提供依据。

潘爱民书记作总结动员讲话。她指出，岗位实习是职业教育的必修教学环节，按照教育部规定，高职学生岗位实习需完成不少于6个月、180个工作日的在岗实训，是技能型人才培养的核心必经流程。

针对实习工作推进，她提出三点核心要求。一是提高思想站位，认清岗位实习重要意义。岗位实习是学生专业理论转化为实操能力的关键途径，也是学生适配职场、积累就业经验的重要过渡期，同时实习工作成效直接关联学院专业评估与人才培养质量，必须从严落实；二是严守纪律底线，杜绝各类违规行为。学院严禁空挂实习、虚假盖章、擅自离岗、材料造假等行为，明确实习工作三条红线。同时要求学生坚守生产、人身、财产安全底线，遵守企业安全规程，谨防电信诈骗，保持通讯畅通；三是扛起骨干责任，发挥示范纽带作用。全体学生干部、宿舍长作为学院管理的基层骨干，要切实履职尽责。做好政策宣传员，精准传达实习规章制度，纠正学生错误认知；做好模范先行者，带头参与正规企业实景实习；做好信息联络员，动态摸排同学实习动向，及时上报异常情况；做好困难帮扶员，一对一疏导迷茫、抵触实习的同学，助力全员顺利参与实习。

此次会议进一步统一了师生思想、明确了实习规范、压实了管理责任，为学院2024级学生岗位实习工作规范化、常态化、高质量推进筑牢基础。下一步，学院将全程跟进实习督导、服务与管理工作，全力保障学生高质量完成实习任务，助力学生锤炼专业技能、夯实就业根基。