凝“新”聚力启新程 赋能成长育匠人——我院召开新入职教师面对面专题活动
为深入落实河南省教育厅《关于深化职业教育教学关键要素改革的实施方案》要求，健全人才培养质量保障体系，助力新入职教师快速熟悉岗位、融入团队、明晰发展路径，7 月 21 日上午 9 时，我院在商都校区一站式服务中心二楼东头马院会议室组织召开新入职教师面对面专题活动。活动由机电工程学院常务副院长赵永刚主持，党总支副书记刘增、副院长王云亮、教学秘书耿小芳及各教研室主任共同参会。
活动伊始，主持人赵永刚对全体新教师加入学院大家庭表示热烈欢迎。他指出，青年教师是推动学院职业教育高质量发展、深化专业、课程、师资、实训等教学要素改革的核心生力军，本次面对面会议集对接、培训、保障、发展指导于一体，全方位为新教师履职成长保驾护航，希望各位新教师认真学习、主动交流，尽快完成角色转变。
一、精准对接教研室，搭建协同育人平台
活动第一项开展教研室对接工作。各教研室主任依次介绍本专业师资结构、课程体系、实训基地建设、产教融合项目及年度教学改革任务，结合省职教改革文件中专业动态调整、模块化课程重构、活页式教材开发等重点任务，与新教师一对一沟通教学分工、听课教研、企业实践安排，建立常态化师徒帮扶机制，打通教学工作对接 “第一关口”。
二、明晰教学管理制度，开展教学筹备专项培训
常务副院长赵永刚围绕学院教学管理规范开展专题培训。他对照《高等学校人才培养质量保障体系建设指南》，从三级质量治理、课堂教学标准、课程思政建设、教材开发、实训教学考核、学业成果评价等维度系统解读校内教学管理制度，重点讲解备课授课、考核评价、AI 数字化教学、教研活动开展等实操要求，结合我省职业教育五大教学关键要素改革任务，指导新教师规范做好开学备课、教学设计、实训方案筹备等工作，筑牢教学质量根基。
三、聚焦长远发展，开展青年教师职业规划指导
副院长王云亮对新入职教师职业发展专题指导。他结合我省职教发展规划与学院师资培养体系，从师德师风建设、双师能力提升、企业实践研修、课题教研申报、职称晋升路径、产业导师挂职、技能大赛参赛等方面给出系统性发展建议。他强调，新教师要紧扣产教融合、高技能人才集群培养要求，主动对接头部企业资源，深耕课堂教学，积极参与课程、教材改革，将个人职业成长融入学院服务区域产业发展大局，争做兼具理论功底与实操能力的新时代职教教师。
四、解读校园配套保障，抓实校园安全专题培训
副书记刘增针对校园生活配套、后勤服务、校园安全两大板块开展宣讲。一方面详细介绍校区食宿、办公、实训场地、一站式服务中心办事流程等周边配套资源，解答新教师后勤保障相关疑问；另一方面开展全覆盖安全培训，围绕课堂实训安全、学生管理安全、校园消防、应急处置、师德行为安全底线等内容明确工作规范，压实全员安全育人责任，为教师安心从教、学生安心就学筑牢安全防线。
交流环节，新教师围绕教学开展、实训安排、生活保障、成长支持等问题踊跃提问，参会领导、教研室主任逐一细致答疑，现场交流氛围务实融洽。
此次新入职教师面对面活动，立足职业教育教学改革与人才质量保障双重要求，打通了教学、保障、发展全链条服务通道。下一步，学院将持续完善青年教师全周期培养机制，常态化开展教学培训、教研交流、企业实践活动，落实师资双向流动、产业导师特聘等改革举措，全力搭建青年教师成长成才平台，为培育高技能人才、擦亮电院职教名片注入青年力量。
