为深入贯彻落实学校就业创业工作部署及就业工作专题会议精神，数字艺术学院正式启动2026届毕业生就业攻坚行动，围绕“更高质量、更充分就业”目标，坚持系统化部署、精准化服务、全员化推进，全力保障毕业生就业工作落地见效。
学院将就业工作摆在突出位置，视作人才培养质量的关键环节，紧扣数字创意产业数智化转型趋势，构建起全员、全过程、全方位就业工作体系。成立由党支部书记郝倩茹担任组长，全体班子成员、专业带头人、教研室主任、辅导员及骨干教师共同参与的就业工作领导小组，落实领导班子包专业、教研室主任包质量、专任教师包学生、辅导员包落实的“全员包保”责任制，推行“毕设导师即就业导师”机制，将毕业设计、作品集打造与就业指导深度融合，切实增强学生求职核心竞争力。
在推进节奏上，学院按阶段部署就业工作：3至5月重点开展观念引导与技能提升，组织就业动员、简历诊断、面试辅导及专升本指导；6至8月集中开展访企拓岗与专场招聘，精准对接企业需求，举办小而精的招聘活动；9至10月强化精准帮扶与征兵指导，守牢就业底线；11至12月实施暖心行动与就业冲刺，为未就业学生提供“一对一”岗位推荐，确保服务不断线、帮扶不掉队。
与此同时，学院多措并举拓宽就业渠道、强化服务保障。持续深化产教融合，走访文创园区、MCN机构、动漫游戏企业，搭建“实习—就业”直通车；常态化开展“简历诊所”“作品集问诊”“模拟面试”等活动，精准破解学生求职痛点；建立升学、已签约、实习待转正、就业困难四类台账，对特殊群体毕业生实行“一生一策”精准帮扶，确保困难学生顺利就业；积极宣传基层就业、应征入伍、自主创业等政策，拓展多元就业路径；依托线上线下招聘平台，丰富岗位供给形式，提升供需匹配效率。
最后，学院党支部书记郝倩茹在总结讲话中指出，数字艺术学院将以高度的政治责任感和使命感，抓实抓细各项就业举措，推动就业工作成效纳入教职工考核体系，凝心聚力、精准发力，全力实现2026届毕业生毕业去向落实率稳中有升，用心用情护航每一位数艺学子顺利就业、逐梦未来。
