为进一步深化“三全育人”，构建协同高效的学生工作体系，近日，艺术传媒学院成功举办辅导员“半月谈”沙龙活动。本次活动聚焦“如何加强学生干部队伍建设”主题，学院党支部书记郝倩茹、副书记朱四松及全体辅导员齐聚一堂，通过专题研讨与经验交流，共同探索学生骨干培养的创新方法与实施路径。
沙龙中，梁巧房老师结合工作实际，指出学生骨干培养需长期用心经营，并援引“皮格马利翁效应”，强调教师积极期望对学生成长的重要激励作用。她同时提出，需进一步完善学生干部的激励与考核机制。学院党支部副书记朱四松系统阐述了对学生骨干队伍建设的思考，强调学生骨干是思想政治工作、管理服务和校园文化建设的重要力量。他提出应从把稳“定盘星”强化理论武装、深化价值塑造、用好实践课堂三个方面着力，引导学生骨干坚定理想信念，将个人理想融入国家事业。
在自由讨论环节，与会辅导员围绕学生骨干的选拔、培养、激励与考核等关键问题展开热烈讨论，直面当前存在的共性难题，如部分学生干部学业与工作平衡困难、岗位“忙闲不均”、考核评价标准有待统一优化等。针对这些问题，沙龙聚焦机制建设，探讨了量化考核与激励办法，倡议建立统一规范的综合评价体系，实现“制度管人”，并建立良性退出机制。同时，注重学业保障与个人发展，优化职务设置，减轻学生负担。
为拓宽学生实践锻炼平台，学院计划大力发展由辅导员指导的各类二级社团，涵盖体育、艺术、心理美育及专业兴趣等领域，鼓励学生在兴趣活动中培养团队协作与领导能力，实现多元化成长。
活动最后，学院党支部书记郝倩茹作总结发言。她指出，本次沙龙不仅是工作研讨，更是育人理念的碰撞与升华，进一步凝聚了共识、明晰了方向。下一步，学院将坚持立德树人根本任务，以学生骨干队伍建设为抓手，完善培养机制，搭建实践平台，强化价值引领，着力培养一批政治坚定、能力突出、心系同学的学生骨干，为推动学院高质量发展汇聚青春智慧，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
