3月5日下午，党委副书记、校长王海霞深入马克思主义学院调研指导，召开现场办公会，就思政课教师队伍建设进行专题研究。学校人事处处长郝向阳陪同调研，马克思主义学院班子成员参加会议。

王校长认真听取了马院师资队伍建设现状和存在的问题，以及解决举措和建议，对马克思主义学院发展成效给予了充分肯定，并聚焦立德树人根本任务，选优配齐高水平思政课教师，健全培养评价体系等提出了明确要求和殷切期望。

王校长指出，教师是立教之本、兴教之源。办好思政课，离不开一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化思政课教师队伍。一要聚焦配齐建强，明确队伍建设规划。严格落实中央关于配齐建强思政课专职教师队伍的部署要求，严把思政课教师政治关、师德关、业务关，积极推进思政课教师队伍“选育管用”全链条改革，汇聚强大合力，锻造出一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍。二要精准滴灌破解本领恐慌，搭建教师成长“快车道”。围绕政治素质、师德师风、教学能力、科研水平、社会贡献等核心维度，探索“名师引领、制度激励、平台推进”建设模式，充分发挥学科带头人、领军型人才的头雁作用；着力开发菜单式、定制式培训学习模式，推动“入职—在岗—成长”全周期能力提升，全面提升培训质效；健全质量评估与反馈改进机制，突出课堂教学质量、学生思想成长、价值认同度等关键指标，多措并举，解决思政课教师队伍在马克思主义理论功底、历史文化素养、实践经验、教学方法、学情分析等方面存在的短板弱项，提升思政课教师的能力素养，确保全面落实立德树人根本任务。三要在健全激励保障机制上下功夫，营造全校上下重视思政课建设的浓厚氛围。从政策支持、资金投入、资源配备等方面有重点、有步骤、有秩序地为思政课教师的发展提供充分保障，不断优化完善思政课教师专业技术职务评审条件，着力营造安心从教、热心从教、舒心从教的良好氛围，切实增强思政课教师的职业认同感、荣誉感、责任感。