为扎实做好“寒假促就业暖心行动”促就业专项工作，全力促进毕业生高质量充分就业，机电工程学院率先行动，坚持高位统筹、全员联动, 围绕“访岗、送岗、护岗”三大着力点，构建起全链条、精准化的就业服务体系，全力为2026届毕业生顺利就业、满意就业筑牢坚实保障。

一、深度“访企”，广泛“拓岗”

学院坚持早谋划、早部署，将就业工作关口前移。春节前组织召开就业工作专题会议，部署寒假重点工作任务，明确分工，压实责任，全面吹响了毕业生就业的冲锋号。为精准做好就业指导与服务工作，学院通过问卷调查详细掌握了学生就业意向，辅导员按就业意向精准分类，建立毕业生就业动态管理台账。

为打破供需信息壁垒，学院党政领导深入开展“访企拓岗”专项行动，带领专业教师、毕业班辅导员先后到中联重科开封工业园、格力电器（郑州）有限公司、河南海泰机械有限公司、百得（苏州）科技有限公司等20多家优质企业实地走访、深度调研。通过实地考察、座谈交流，精准调研行业人才需求趋势与岗位技能标准，深挖与专业高度匹配、与学生求职意愿契合的优质就业岗位300余个，占学院毕业生总数的近40%，有效保障了第一批学生充分高质量就业。

二、搭建桥梁，精准“送岗”

春节后上班第一天，学院组织召开线上辅导员就业推进会，对持续做好毕业生就业指导服务细化工作方案。为提升就业服务成效，学院发挥“资源连接器”的作用，坚持把优质岗位精准“送”到学生身边，把就业服务“做”到学生心坎上。学院全方位整合“访企拓岗”、校企合作、校友资源等多方优质企业，精心组织线上规模性网络招聘会和网络专场招聘宣讲会。为提升招聘成效，网络宣讲招聘会前后，辅导员化身“就业红娘”，根据前期求职意向调查和就业去向分类，全过程关注学生求职意向和面试进展，结合企业岗位需求与毕业生个人特质精准匹配，一对一进行面试指导，较好实现了“送岗”和“接岗”无缝对接，在一定程度上提升了人岗匹配的效率与成功率。

三、全程陪伴，暖心“护岗”

高质量充分就业不仅仅在“拓岗”，就业服务也不止于“送岗”，坚持为学生“护岗”和“跟岗”是打通学生全链条就业的根本。机电工程学院坚持把就业指导与精准服务做细、做深、做暖。为确保学生顺利到岗稳定工作，学院组织辅导员全程参与学生就业“护岗”、“跟岗”工作中，全面打通就业服务“最后一公里”。期间,学院选派多名毕业班辅导员扮演“送亲”人角色，陪同已签约毕业生顺利到签约企业报到上岗，护航学生报到“顺心”，就业“开心”。同时，辅导员根据就业跟踪台账，定期与毕业生取得联系，做好学生工作期间适应性帮扶和心理疏导，帮助学生尽快适应工作岗位。

从访企拓岗的深度，到精准送岗的广度，再到暖心护岗的温度，机电工程学院结合当前就业新形势和新变化，正以扎实有效的行动诠释“就业是最大的民生”。下一步，学院将继续发挥引领作用，深化校企合作，优化服务举措，集中力量做好未就业毕业生的攻坚帮扶工作，以更实作风、更硬举措、更暖服务，全力护航每一位毕业生高质量充分就业，用扎实的就业工作成效向学生、家长和社会交上一份满意答卷。